>> 制度管理体系

  2009 年,公司安委会依据新法规,对原有的安全生产规章制度进行全面梳理和评审,共修订了10 项制度,新增8 项制度,编制成《鸿宇电子安全管理制度汇编》;


  将安全责任落实到人,实现层层有人管,事事有人管,2 月份,鸿宇电子各部门及工序的安全生产管理者签订了安全承诺书,公司首次以责任承诺的方式加强安全生产管理。


  8 月份,鸿宇电子顺利通过《职业健康安全体系》再认证。每年定期对生产现场进行职业病危害因素评价、安全评价及员工健康体检;通过以上的安全整改有效减少了各类安全生产事故的发生,有力地保障了公司的有序经营。

>> 安全培训

  让员工在各种内训和外训中加强安全意识,提高安全素养,是鸿宇电子预防安全的重要途径之一。2009 年,鸿宇电子将国家《消防法》、《职业病防治法》及《生产安全事故应急预案管理办法》编制成培训材料,对全员组织了10 场次培训,参训人数达276 人;


  加强特殊岗位的安全培训,全年对剧毒物品使用人员组织了10 场共50 人的专项外训,对保安人员组织了2 场共30 人的专项外训,对消防控制室人员组织6 人的专项外训,对特种设备叉车使用人员组织了10 人专项外训,做到持证上岗,严格遵守国家和地方政府部门的相关规定。

>> 提升应急能力

  将原来每年固定的消防演习,改成目标明确的专项应急及逃生演练,每个月都安排工厂4~5 个工序或部门进行生产事故、消防、危化品泄漏等应急逃生和处理演练;


  全年共完成火灾事故应急演练、剧毒化学品泄漏应急演练、设备安全事故应急演练、危化品泄漏应急演练应急演练等5 次大规模的专项应急、逃生演练,参与人数达250 人以上。


  同时,加大安全生产资金投入,尤其是加强危险化学品的安全使用和存储安全管理,全年对各类安全隐患整改100 余万元,全年未发生一起违规现象。

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